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A到B，學會為人生打勾
人生，若從A 點走到B 點，你有沒有想過你會怎麼走？
數 學公式上，A 到 B，一定求最近的距離；但在 20 歲、30 歲40 歲、50 歲的漫長職涯路上，A 到B，最近的路未必是最佳發展路徑。
從鳳凰花開離開學校那一剎那，我們都被訓練在A 點立下人生進攻目標，然後不管多大挫折、多麼艱辛，就是一路垂直攻頂。但是多少人真的了解那個目標，究竟是父母要的？社會要的？還是你自己想要的？
人生職涯教練陳朝益告訴我，在職涯發展這條路上，有很多關鍵時刻，重點不是從A 到B 攻堅，反而要試著down下來， 沉澱下來，問自己要什麼？缺了什麼？有什麼更適合的？就像打 一樣。
一生中，我們打過無數的 ，但是卻從沒有想過，為什麼 的筆順，會從高點往下，再向上，而不是一路扶搖直上？畢竟職涯這條路，一定有挫折、茫然、倦怠、甚至失敗，如何在down下來的時候，用階段性重新檢視目標的適切性，啟動自己的覺察，進而修正目標、再出發，這是一個很重要的內省循環。
《30》「我的人生股份有限公司——全職涯規畫書」特刊，就是希望給讀者一個分階段規畫的觀念，畢竟人生20 歲、30 歲、40 歲、50 歲，每個階段要發展的目標大不同。
本質上，我們每個人都是一家創業公司，每個人都該把自己當一人公司來經營，也就是說這家公司的興盛榮衰，和你的努力與表現有著很大關連，作為這家公司的CEO，你需要不斷提升自己的能力，行銷自己的品牌，最終讓自己的公司價值愈來愈高。
該如何在A 到B 點關鍵時刻，學會沉澱、修正自己的目標？20 歲機會成本最低，這時你大可以勇敢尋找你的熱情，不要怕犯錯，如果有一件事你怎麼做都不覺得累，恭喜你，那可能就是你的職涯真命天子；30 歲，職涯很容易進入焦慮期，經過嘗試後，你可能大概已經知道哪些工作是你不想做的，或是哪些工作你有興趣，但卻發現專業不足，其實只要知己不足，更有行動力去做些什麼；40 歲所謂的中年危機，這時眼比心大，心比力大，其實是人生第二曲線萌芽時，你應該為即將展開的人生下半場做準備；50 歲，愈接近退休，該對自己進行一次「總結算」，人生會有很多未實現的部分，不妨勇敢reset 你的人生。又是鳳凰花開時，趕快拿起筆，一起寫下屬於你的全職涯規畫書。

《30》學院執行長 成章瑜

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